Przez wiele lat głównym tematem zaangażowania społecznego PZU była poprawa bezpieczeństwa w lokalnych społecznościach.
PZU prowadzi działania prewencyjne mające na celu zapobieganie wypadkom lub minimalizowanie ich skutków – wskazuje prawidłowe zachowania, wpiera kampanie profilaktyczne i służby ratownicze. Analizuje przyczyny wypadków i wybiera najbardziej pilne problemy, tak by podejmowane działania były jak najbardziej efektywne. Drugim kluczowym obszarem zaangażowania społecznego, jest promocja zdrowia i aktywnego stylu życia. Od czasu pandemii Grupa PZU zwraca szczególną uwagę nie tylko na profilaktykę i zdrowie fizyczne, ale także odpowiada na wyzwania związane z zachowaniem równowagi psychicznej i przeciwdziałania problemom zdrowia psychicznego.
-
S3-1
Grupa PZU szanuje prawa człowieka w działalności biznesowej, w bezpośrednich relacjach z pozostałymi interesariuszami, a w szczególności ze społecznościami lokalnymi, instytucjami kultury, uczelniami. Poza Polityką praw człowieka Grupy PZU, w PZU obowiązują także inne regulacje, które mają znaczenie dla praw człowieka. Są to m.in.:
- Polityka zrównoważonego rozwoju w Grupie PZU;
- Dobre Praktyki Grupy PZU;
- Polityka zrównoważonego inwestowania PZU i PZU Życie.
Kwestie społecznej odpowiedzialności biznesu są uregulowane w Strategii ESG „Rozwój w równowadze” na lata 2021-2024, która wskazuje na strategiczne obszary zaangażowania społecznego Grupy PZU oraz Polityce zrównoważonego rozwoju Grupy PZU. W PZU i PZU Życie funkcjonuje Regulamin Działalności Sponsoringowej.
Biuro Promocji Marki i Sponsoringu realizuje zadania PZU dotyczące finansowania zadań w zakresie kultury, tożsamości narodowej, eksperckości, sportu, a także wspierające lokalne społeczności i przedsiębiorczość.
W PZU i PZU Życie obowiązuje Kodeks etyki reklamy, który m.in. reguluje ogólne zasady prowadzenia działań sponsoringowych. W pozostałych spółkach PZU obowiązują Dobre praktyki Grupy PZU, czyli zbiór wartości i zasad, którymi wszyscy pracownicy powinni kierować się, w relacjach z klientem, kontrahentami i wewnątrz spółki. PZU Zdrowie prowadzi działania społeczne z uwzględnieniem Kodeksu Etyki Reklamy i Dobrych praktyk Grupy PZU, w spółce funkcjonuje również Procedura sponsoringu. Na zasadach Kodeksu Etyki Reklamy działania społeczne prowadzi również Alior Bank. W LINK4 obowiązuje Polityka współpracy ze społecznościami lokalnymi i działań charytatywnych. TUW PZUW wdrożył Regulamin działalności sponsoringowej oraz Komitetu Sponsoringu, Prewencji i CSR. W ubezpieczeniowych spółkach bałtyckich Grupy PZU obowiązuje Polityka charytatywna i sponsoringowa, której celem jest określenie ram interakcji ze społecznością w zakresie sponsoringu, darowizn i innych form wsparcia społecznego, a także zdefiniowanie obszarów świadczenia, w których spółki udzielają wsparcia. Polityka określa również departamenty kierujące, metody zarządzania oraz kompetencje w zakresie sponsoringu i zarządzania wsparciem społecznym w każdej ze spółek. Kierunki działań sponsoringowych to: społeczności lokalne i przedsiębiorczość, kultura, wiedza, sport.
Wydatki Grupy Kapitałowej PZU według obszarów zawartych w rekomendacji 1.5 DPSN GPW 2021
Zestawienie wydatków poniesionych w 2023 roku przez PZU i Grupę PZU, których dotyczy zasada 1.5 „Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW 2021” wydanych przez Giełdę Papierów Wartościowych w 2021 roku prezentuje poniższa tabela.
Wydatki Grupy Kapitałowej PZU według obszarów zawartych w rekomendacji 1.5 DPSN GPW 2021
| Wydatki poniesione na wspieranie (mln zł): | 2022 | 2023 | ||
| PZU | Grupa PZU* | PZU | Grupa PZU* | |
|
1,8 | 5,1 | 2,3 | 8,8 |
|
11,9 | 36,2 | 16,1 | 40,5 |
|
18,4 | 39,4 | 18,9 | 54,8 |
|
0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
|
1,4 | 4,6 | 1,6 | 5,2 |
|
0,0 | 0,7 | 0,0 | 0,5 |
Fundusz prewencyjny
W 2023 roku PZU, PZU Życie w ramach funkcjonujących w tych spółkach funduszy prewencyjnych poniosły wydatki m.in. na działalność przeciwwypadkową, ochronę zdrowia i bezpieczeństwo w zakładach pracy.
Wydatki poniesione z funduszu prewencyjnego
| Wydatki poniesione z funduszu prewencyjnego na (mln zł): | 2022 | 2023 | ||
| PZU | PZU Życie | PZU | PZU Życie | |
|
17,3 | 0,0 | 38,5 | 0,0 |
|
0,0 | 18,0 | 0,0 | 17,5 |
|
0,0 | 8,0 | 0,0 | 7,5 |
|
9,1 | 1,8 | 3,2 | 3,7 |