-
S1-14
Zapewnienie bezpiecznego i higienicznego środowiska pracy oraz zapobieganie narażeniu pracowników na wypadki przy pracy jest jednym z priorytetów. W celu zapobiegania wypadkom Grupa PZU koncentruje się na zapewnieniu właściwych warunków pracy przez wprowadzanie wchodzących w życie zmian prawnych, bieżącą kontrolę i eliminacje zagrożeń, które mogą doprowadzić do wypadku. Do podnoszenia świadomości zagrożeń oraz bezpiecznych zachowań pracowników i kształtowania świadomości wykorzystywany jest szeroki wachlarz metod obejmujący m.in. szkolenia stacjonarne oraz e-learningowe, webinary ze specjalistami, spotkania stacjonarne i akcje promujące znaczenie warunków pracy i sposobu jej wykonywania, warsztaty w zakresie udzielania pierwszej pomocy. Prowadzone są zaplanowane oraz bieżące kontrole warunków pracy.
Jednymi z największych zagrożeń związanych z pracą, które stwarzają ryzyko urazów o poważnych konsekwencjach są niebezpieczeństwa związane z wykorzystaniem pojazdów służbowych szczególnie w złych warunkach atmosferycznych oraz z likwidacją szkód majątkowych np. popowodziowych lub wymagających oględzin związanych z pracami na wysokości. Mając na celu zminimalizowanie i wyeliminowanie tych ryzyk pracownicy, którzy w ramach obowiązków służbowych mogą wykorzystywać pojazdy służbowe przed otrzymaniem pojazdu mają obowiązek, w ramach badań medycyny pracy, odbycia badań psychotechnicznych. W likwidacji szkód wykorzystywane są drony zastępujące konieczność wykonywania prac na wysokości.
-
403-2
BHP
Od strony formalnej zarządzanie BHP regulowane jest przez wewnętrzne dokumenty i instrukcje. W PZU i w PZU Życie obowiązuje Polityka bezpieczeństwa i higieny pracy.
Spółki PZU i PZU Życie, tak jak pozostałe spółki Grupy PZU, wypełniają obowiązki prawne związane z bezpieczeństwem i higieną pracy (m.in. przez przeprowadzanie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy, analizę wypadków, szkolenia pracowników).
- prowadzenia prewencji w zakresie wypadków i chorób zawodowych;
- dążenia do ciągłej poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy przez przeprowadzanie okresowych kontroli;
- prowadzenia szkoleń w zakresie BHP, w tym z udzielania pierwszej pomocy.
- dokonywanie przeglądu warunków pracy;
- przeprowadzanie okresowej oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy;
- opiniowanie podejmowanych przez pracodawcę środków zapobiegających wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym;
- formułowanie wniosków dotyczących poprawy warunków pracy oraz współdziałanie z pracodawcą w realizacji jego obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny prac.
W pozostałych spółkach Grupy PZU obsługę z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy wykonują specjaliści ds. BHP lub zespoły zgodnie z wewnętrznymi regulacjami dostosowanymi do rodzaju prowadzonej przez spółkę działalności.
-
403-5
Zarządzanie BHP – szkolenia
Każdy nowo zatrudniony pracownik PZU przechodzi szkolenia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.
Podczas szkoleń wstępnych pracownicy są informowani o zagrożeniach i sposobach minimalizowania ryzyk, pracownicy zakwalifikowani do grup zwiększonego ryzyka przechodzą cyklicznie szkolenia okresowe w celu aktualizacji wiedzy m.in. z bezpiecznego sposobu wykonywania pracy z wykorzystaniem środków ochronnych. Zgodnie z obowiązującymi regulacjami prawnymi pracownicy świadczący pracę zdalnie przeszli wymagane szkolenie okresowe.
| Szkolenia BHP dla nowozatrudnionych pracowników | PZU i PZU Życie | |
|---|---|---|
| 2022 | 2023 | |
| Wstępne | 1 943 | 1 887 |
| Okresowe | 192 | 524 |
| Liczba uczestników | 1 093 | 5 819 |
Szkolenia – pomoc przedmedyczna
W 2023 roku szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej prowadzone były w formie warsztatów, podczas których uczestnicy poznawali regulacje prawne odnośnie pierwszej pomocy, zasady i schematy postępowania. Ćwiczyli sposoby udzielania pomocy z wykorzystaniem fantomów, ćwiczebnych AED oraz powszechnie wykorzystywanych środków opatrunkowych. Od stycznia 2023 roku nowo zatrudnieni pracownicy Pionu Sieci Grupy w ramach szkolenia wdrożeniowego przechodzą warsztat z udzielania pierwszej pomocy.
W 56 szkoleniach warsztatowych wzięło udział 796 osób.
Przeprowadzone zostało 226 szkoleń z pierwszej pomocy z wykorzystaniem gogli VR.
-
403-9
BHP – wypadki
Łącznie w Grupie Kapitałowej PZU w 2023 roku odnotowano 104 wypadki przy pracy (o 49 wypadków więcej niż w 2022 roku, co m.in. wynikało ze zniesienia stanu zagrożenia epidemicznego i większego powrotu pracowników do biur). Najwięcej wypadków odnotowano w Grupie Pekao (36), PZU (28), Grupie Alior Bank (21).
| Łączna liczba wypadków przy pracy | 2022 | 2023 |
|---|---|---|
| Grupa PZU, w tym: | 55 | 104 |
|
13 | 28 |
|
2 | 4 |
-
403-2
| Liczba wypadków związanych z pracą w podziale na płeć | PZU | PZU Życie | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2023 | 2022 | 2023 | |||||
| Kobiety | Mężczyźni | Kobiety | Mężczyźni | Kobiety | Mężczyźni | Kobiety | Mężczyźni | |
| Łączna liczba wypadków (incydentów) przy pracy | 6 | 7 | 18 | 10 | 1 | 1 | 2 | 2 |
| w tym liczba wypadków śmiertelnych | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 |
| Całkowita liczba osób poszkodowanych w wypadkach | 13 | 28 | 2 | 4 | ||||
-
403-2
Wskaźnik częstości wypadków w podziale na płeć1
| PZU | PZU Życie | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2023 | 2022 | 2023 | ||||
| Kobiety | Mężczyźni | Kobiety | Mężczyźni | Kobiety | Mężczyźni | Kobiety | Mężczyźni |
| 0,7 | 0,8 | 2,0 | 1,1 | 0,1 | 0,1 | 0,3 | 0,3 |
-
403-2
Wskaźnik ciężkości wypadków w podziale na płeć2
| PZU | PZU Życie | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2023 | 2022 | 2023 | ||||
| Kobiety | Mężczyźni | Kobiety | Mężczyźni | Kobiety | Mężczyźni | Kobiety | Mężczyźni |
| 5,3 | 29,5 | 21,2 | 19,7 | 15,5 | 5,5 | 2,5 | 11,5 |
-
403-2
Wskaźnik absencji3
| PZU | PZU Życie | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2023 | 2022 | 2023 | ||||
| Kobiety | Mężczyźni | Kobiety | Mężczyźni | Kobiety | Mężczyźni | Kobiety | Mężczyźni |
| 6,3% | 3,6% | 6,0% | 3,6% | 5,9% | 2,7% | 5,7% | 2,7% |