| Informacje ogólne |
| ESRS 2 |
Informacje ogólne |
BP-1 |
Ogólna podstawa sporządzenia oświadczeń dotyczących zrównoważonego rozwoju |
|
|
|
BP-2 |
Ujawnianie informacji w odniesieniu do szczególnych okoliczności |
|
|
|
GOV-1 |
Role i odpowiedzialność Zarządu i Rady Nadzorczej |
|
|
|
GOV-2 |
Informacje przekazywane Zarządowi i Radzie Nadzorczej oraz podejmowane przez nie kwestie związane ze zrównoważonym rozwojem |
|
|
|
GOV-3 |
Integracja wyników związanych ze zrównoważonym rozwojem w programach motywacyjnych |
|
|
|
GOV-5 |
Zarządzanie ryzykiem i kontrole wewnętrzne nad sprawozdawczością w zakresie zrównoważonego rozwoju |
|
|
|
SBM-1 |
Strategia, model biznesowy i łańcuch wartości |
|
|
|
SBM-2 |
Interesy i opinie zainteresowanych stron |
|
|
|
SBM-3 |
Istotne wpływy, ryzyka i szanse oraz ich wzajemne związki ze strategią i z modelem biznesowym |
|
|
|
MDR-P |
Polityki przyjęte w celu zarządzania istotnymi kwestiami związanymi ze zrównoważonym rozwojem |
|
|
|
MDR-A |
Działania i zasoby w odniesieniu do istotnych kwestii związanych ze zrównoważonym rozwojem |
|
|
|
MDR-M |
Wskaźniki w odniesieniu do istotnych kwestii związanych ze zrównoważonym rozwojem |
|
| Środowisko |
| ESRS E1 |
Zmiana klimatu |
SBM-/E1 |
Istotne wpływy, ryzyka i szanse oraz ich wzajemne związki ze strategią i z modelem biznesowym związane ze zmianą klimatu |
|
|
|
IRO-1/E1 |
Opis procesów służących do identyfikacji i oceny istotnych wpływów, ryzyk i szans związanych ze zmianą klimatu |
|
|
|
E1-1 |
Plan transformacji na rzecz przeciwdziałania zmianom klimatu |
|
|
|
E1-2 |
Polityki związane z łagodzeniem zmiany klimatu i adaptacją do niej |
|
|
|
E1-3 |
Działania i zasoby w odniesieniu do polityk łagodzenia zmiany klimatu i adaptacji do niej |
|
|
|
E1-4 |
Cele związane z łagodzeniem zmiany klimatu i adaptacją się do niej |
|
|
|
E1-5 |
Zużycie energii i mix energetyczny |
|
|
|
E1-6 |
Emisje gazów cieplarnianych |
|
| ESRS E3 |
Zasoby wodne i morskie |
E3-1 |
Polityki związane z wodą |
|
|
|
E3-4 |
Zużycie wody |
|
| ESRS E5 |
Wykorzystanie zasobów oraz gospodarka o obiegu zamkniętym |
E5-1 |
Polityki związane z wykorzystaniem zasobów oraz gospodarką o obiegu zamkniętym |
|
|
|
E5-2 |
Działania i zasoby związane z wykorzystaniem zasobów oraz gospodarką o obiegu zamkniętym |
|
|
|
E5-4 |
Zasoby wprowadzane do organizacji |
|
|
|
E5-5 |
Zasoby odprowadzane z organizacji, w tym odpady |
|
| Społeczeństwo |
| ESRS S1 |
Pracownicy własnej siły roboczej |
S1-1 |
Polityki związane z własną siłą roboczą |
|
|
|
S1-2 |
Procedury współpracy z własnymi pracownikami i ich przedstawicielami w zakresie wpływu |
|
|
|
S1-3 |
Procesy niwelowania negatywnych oddziaływań i kanały zgłaszania problemów przez pracowników |
|
|
|
S1-4 |
Podejście i działania w zakresie istotnych negatywnych i pozytywnych wpływów tych działań oraz zarządzanie istotnymi ryzykami i wykorzystywania istotnych szans związanych z własną siłą roboczą, a także skuteczność tych działań |
|
|
|
S1-5 |
Cele związane z zarządzaniem istotnymi wpływami, ryzykami i szansami wobec własnej siły roboczej |
|
|
|
S1-6 |
Charakterystyka pracowników własnej siły roboczej |
|
|
|
S1-7 |
Kluczowe cechy pracowników niebędących pracownikami własnej siły roboczej |
|
|
|
S1-8 |
Zakres układów zbiorowych i dialogu społecznego |
|
|
|
S1-9 |
Wskaźniki różnorodności (diversity) |
|
|
|
S1-10 |
Odpowiednie płace |
|
|
|
S1-11 |
Ochrona socjalna |
|
|
|
S1-12 |
Osoby z niepełnosprawnościami wśród pracowników |
|
|
|
S1-13 |
Wskaźniki dotyczące szkoleń i rozwoju umiejętności pracowników |
|
|
|
S1-14 |
Wskaźniki bezpieczeństwa i higieny pracy |
|
|
|
S1-15 |
Wskaźniki równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (work-life balance) |
|
|
|
S1-16 |
Wskaźniki wynagrodzeń (luka płacowa i całkowite wynagrodzenie) |
|
|
|
S1-17 |
Incydenty, skargi i poważne naruszenia w przestrzeganiu praw człowieka |
|
|
|
S2-2 |
Procesy współpracy z osobami wykonującym pracę w łańcuchu wartości w zakresie oddziaływań |
|
|
|
S2-5 |
Cele dotyczące zarządzania istotnymi wpływami, ryzykami i szansami związanymi z pracownikami łańcucha wartości |
|
| ESRS S3 |
Społeczności |
S3-1 |
Polityki związane ze społecznościami |
|
| ESRS S4 |
Konsumenci i użytkownicy końcowi |
SBM-3/S4 |
Istotne wpływy, ryzyka i szanse oraz ich wzajemne związki ze strategią i z modelem biznesowym związane z konsumentami i użytkownikami końcowymi |
|
|
|
S4-1 |
Polityki związane z konsumentami i użytkownikami końcowymi |
|
|
|
S4-2 |
Procesy współpracy w zakresie wpływów na konsumentów i użytkowników końcowych |
|
|
|
S4-3 |
Procesy łagodzenia negatywnych wpływów na konsumentów i użytkowników końcowych oraz kanały zgłaszania nieprawidłowości |
|
|
|
S4-4 |
Działania i ich skuteczność, w kontekście zarządzania istotnym wpływem, ryzykami i szansami wobec konsumentów i użytkowników końcowych |
|
|
|
S4-5 |
Cele związane z zarządzaniem istotnymi wpływami, ryzykami i szansami dla konsumentów i użytkowników końcowych. |
|
| Praktyki biznesowe |
| ESRS G1 |
Praktyki biznesowe |
G1-1 |
Kultura korporacyjna i kluczowe polityki postępowania w biznesie |
|
|
|
G1-2 |
Zarządzanie stosunkami z dostawcami |
|
|
|
G1-3 |
Zapobieganie korupcji i przekupstwu oraz ich wykrywanie |
|
|
|
G1-4 |
Potwierdzone przypadki korupcji i przekupstwa |
|
|
|
G1-6 |
Praktyki płatnicze |
|
